De tijd vliegt… En voor u het weet, werkt u met ‘oude’ arbeidsovereenkomsten die niet meer passen bij de huidige tijd en soms zelfs in strijd zijn met de wet.
Het arbeidsrecht, en de bijbehorende rechtspraak, is zeker de laatste jaren aan veel wijzigingen onderhevig. Daarnaast is het belangrijk dat u meegaat met uw tijd. Heeft u bijvoorbeeld een reglement voor het gebruik van internet en social media? Wanneer dit ontbreekt, kunt u een werknemer minder snel of soms niet aanspreken op onwenselijk gedrag.
Het mag duidelijk zijn: een up-to-date arbeidsovereenkomst en een huishoudelijk reglement, waarin de overige zaken worden geregeld, zijn noodzakelijk. Wij stellen arbeidsovereenkomsten en allerlei soorten reglementen voor u op. En beoordelen uw bestaande overeenkomsten en reglementen.
A fair and transparent approach to your legal issues.