Hoe vervelend ook, soms moet van één of meerdere werknemers de arbeidsovereenkomst worden beëindigd. Bijvoorbeeld vanwege bedrijfseconomische omstandigheden, een reorganisatie, het onvoldoende functioneren van de werknemer, een verschil van inzicht over de invulling van de werkzaamheden of een verstoorde arbeidsrelatie.
Goede begeleiding van zowel de werkgever als de werknemer is in dit soort situaties van groot belang. Zeker ook omdat het ontslagrecht continu in beweging is. Met het juiste advies kunnen de betrokkenen het ontslagtraject juridisch goed laten verlopen en weloverwogen keuzes maken.
Voor een werknemer is het, en dat is zacht uitgedrukt, erg vervelend wanneer zijn arbeidsovereenkomst gedwongen wordt beëindigd. Of het ontslag nu terecht of onterecht is; goed juridisch advies is altijd onmisbaar. Spectrum Advocaten staat voor zowel werkgevers als werknemers klaar met deskundig advies. We proberen er, in het belang van beide partijen, zonder rechter uit te komen. Helaas is in sommige gevallen de gang naar de rechter onvermijdelijk.
A fair and transparent approach to your legal issues.